最高法院工作报告连续十年提“人才流失”

　　【财新网】（记者 周东旭）最高法院工作报告连续十年提“人才流失”，老大难问题待解。3月13日上午，最高法院院长周强在工作报告中提出，“一些法院出现人员招聘困难、人才流失现象，队伍管理面临新情况。”

　　人才流失问题一般位于当年工作总结后的“问题陈述”部分，在所列举的问题中，人才流失一般放置于最后一个。

　　2004年最高法院工作报告表述还较为乐观，一些法官素质不高、能进不能出、青黄不接、人才断层的状况没有明显改善。2005年，也未在“问题”部分提出人才流失，反而是在工作总结部门表示，“一些长期困扰基层法院的人员编制、经费保障、业外负担、人才流失等方面的问题和困难正在逐步得到解决。”