【财新网】（记者 王宇倩）人力资源的分配是社会转型中的重要问题，而保持健康的社会流动性是保证人力资源合理分配的关键。斯德哥尔摩大学国际经济研究所教授、诺贝尔经济学奖评选委员会委员约翰·哈斯勒今天这样表示。
哈斯勒在12月19日的第四届财新峰会分论坛上，就中国经济社会的转型和增长需要注意的问题发表见解。他说，相较其他经济社会问题，目前的政策对人力资源的分配关注较少。保持健康的社会流动性是保证人力资源合理分配的关键，更重要的是，优秀的人才应该流向创新和创造价值的领域。这需要政府和社会提供正确的激励。
哈斯勒表示，中国是一个资源稀缺的国家，更多面临能源利用不当造成的环境危害，所以，当务之急是提高资源的利用效率。如果中国的能源利用效率与瑞典等国家相当，那么在其他条件不变的情况下，GDP将会是目前的两倍。
针对中国如何从“后起之秀”变为创新型的领导国家，他提出，保护产权，尤其是知识产权，至关重要。他并指出，负面清单管理方式在市场准入方面是一个非常有意义的创新。在一个自由的市场，所有的主体在市场准入方面应该享有同等的待遇。
哈斯勒称，保护产权和建立维护公平的市场准入制度必然会冲击既得利益集团，造成冲突。解决冲突必须依靠一个独立的司法系统。没有这个做基础，其余都是空谈。
他表示，十八届三中全会的决议设定了很多改革的目标，长远来看必然会增强中国的竞争力，但中国不应该等待这些措施慢慢地发挥作用。在创新和提高能源使用效率等方面，现有的政策条件也提供了很多改进的空间。
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