【财新网】超龄劳动者已成为弥补劳动力短缺的重要力量。2026年全国“两会”正在召开，全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙提出建议，受制于既有法律框架与政策，超龄劳动者的劳动权益保障面临系统性困境，其建议加强对超龄劳动者的工伤保障。
超龄劳动者指的是超过法定退休年龄的劳动者，改革前原指年满60周岁的男职工，和年满50、55周岁职工。随着渐进式延迟退休政策从2025年开始实施，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工将分别延迟至55周岁、58周岁。
超龄打工者工伤认定仍存堵点 政协委员皮剑龙建议加强保障
2026年03月06日 11:48
皮剑龙建议，尽快对《劳动法》进行修订，突破“劳动关系/劳务关系”二元框架，增设“第三类劳动形态”专章，将超龄劳动者纳入规范保障范围。明确超龄劳动者享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本劳动基准，不因年龄而减等或灭失
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- 2026年3月5日，贵州黔西南，求职者在“惠州·黔西南”2026年东西部劳务协作专场招聘会上了解招聘信息。图：视觉中国
责任编辑：王逸吟 | 版面编辑：刘潇
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