减少对人的束缚，就是最大生产力｜两会声音

　　【财新网】“35岁困惑”再次成为全国两会的热点。不少代表委员呼吁保护35岁以上求职者的就业机会，之所以呼吁，大概是因为广大求职者，苦35岁久矣。未到35岁的，焦虑，到了35岁的，面对职位的一刀切，苦楚又无奈。

　　政府工作报告也再次强调，坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。

　　年龄歧视只是对人的束缚的一个侧面。明明正值青壮年，用人单位却不约而同将35划为一条红线，究竟是为什么？一方面是鼓励大龄青年生育，一方面又把35岁作为入职卡点，如此的纠结，甚至有些南辕北辙，背后实则是对人的认知，对人的解放还远不彻底。