【财新网】(记者 单玉晓)“中国就业歧视问题日益严重,整个社会对平等就业权的观念严重缺乏,现行反歧视法律制度严重缺失,对平等就业权的社会保障机制严重不足,受到就业歧视伤害的司法救济措施远没有建立起来。”在今年“两会”上,全国政协委员、中国政法大学教授曹义孙再次关注反就业歧视问题。
去年“两会”上,曹义孙也提出制定反就业歧视立法提案。3月6日,他接受财新记者采访时强调,目前的就业歧视已发展到严重影响社会和谐与稳定的程度,中国《宪法》规定了“公民在法律面前一律平等”和“国家尊重和保障人权”的原则,目前迫切需要制定一部反就业歧视领域的基本法律,明确就业歧视的概念,建立反歧视的专门机构,同时规定救济措施和救济机制,以真正保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效救济。