【财新网】(记者 王玲)国务院发展研究中心研究员、经济学家吴敬琏12月20日在主持第五届财新峰会“朝向2020”主题论坛时表示,在现有体制下,不管是老百姓还是位列同样级别的政府官员,对于国企高管的薪酬都有很大的意见。在体制没有变的情况下,先要对这一问题采取措施;但国企薪酬改革,不是最终解决问题的办法。
对于国有经济30多年来的改革,吴敬琏表示,国有经济在国民经济中的比重尽管有所降低,但它所掌握的行业和领域都是关键性的。国有经济能否按照市场方向进行改革,在一定程度上,“决定了我们整个改革的成败”。